בעידן שבו 'בינאום' הפך להיות יעד משמעותי עבור מוסדות להשכלה גבוהה בישראל בכלל ועבור אוניברסיטת בן-גוריון בנגב בפרט, השתלבנו גם אנחנו במסגרת תוכנית חילופי סגל של ארסמוס+. במאי 2019 ביקרנו באוניברסיטת BEIRA INTERIOR בקובילהה שבפורטוגל, זו היתה הזדמנות מצויינת להכיר אוניברסיטה אחרת, לראות את השוני בין המוכר לנו לבין מקומות אחרים בעולם – שוני שבא לידי ביטוי הן פיזית והן אקדמית. 

 

לאוניברסיטה בקובילהה אין קמפוס מרוכז אחד, אלא חמש הפקולטות שלה מפוזרות ברחבי העיר בתוך מבנים עתיקים שחלקם ששימשו בעבר כמפעלים. המנהלה של האוניברסיטה ממוקמת בתוך מבנה ששימש בעבר מפעל לעיבוד צמר כבשים. ומבחינה זו הוא דומה לבניין 72 שלנו – גדול, אפור מאסיבי מאוד ועם הרבה פרוזדורים וחדרים. מרתק לראות איך ממפעל ישן בן למעלה מ-200שנה, הפכו אותו לבניין חדש, נגיש, מאובזר ועם wi-Fi. ואפילו זכינו לבקר במוזיאון שמשמר את מפעל הצמר שהיה במקום.

 

באוניברסיטה אין אפשרות לשילוב לימודים בין פקולטות ומחלקות וכל פקולטה לומדת ופועלת בתוך אותו מבנה ואין כמעט ממשק ביניהן ולכן אין חשיבות למרחק הפיזי. במובן זה היה להם מאוד מפליא לשמוע על שילובי תואר שנלמדים אצלנו בקמפוס חוצי מחלקות ופקולטות.

 

באוניברסיטה יש מעונות לסטודנטים אך גם מעונות לסגל המרצים ולסגל המנהלי כולל למשפחות. פגשנו בנציגים מהמחלקה לקשרים אקדמיים בינלאומיים שמאוד מעוניינים להרחיב את הקשרים גם מעבר לתוכנית הארסמוס. בין היתר בפגישה נשאלנו על הצרכים של הסטודנטים שלנו במידה וירצו להגיע ללמוד אצלם באוניברסיטה. מה עליהם לעשות על מנת לאפשר להם את ההגעה אליהם. אחד הדברים המרכזיים שאמרנו היו השפה – שהקורסים ינתנו בשפה האנגלית ותכני הקורסים האקדמיים – שיהיו רלוונטיים למחלקת הלימוד בבן גוריון. בנוסף, חשוב שיהיה לסטודנטים משרד שירותים שיוכל לעזור להם בהתאקלמות במקום לפחות בהתחלה מבחינת מגורים, כספים, תחבורה וכדומה. 

תאור הצרכים של סטודנט מבן גוריון שעשוי להגיע ללמוד בקובילהה חידד גם אצלנו את ההבנה מה יצטרך סטודנט מחו"ל במידה ויגיע ללמוד בבן גוריון. הבנו כי ההתאקלמות הראשונית היא מאתגרת מאוד, אינה פשוטה והיא לא רק "כיף".

 

בנוסף, נשאלנו על הלימודים האקדמיים אצלנו ושיתפנו את המארחים על הנעשה במחלקות האם שלנו – התכנית לניהול וישוב סכסוכים והמחלקה לתקשורת. במוסד המארח הופתעו מאוד לשמוע כי יש במסגרת הלימודים אצלנו גם קורסים שפניהם אל התעשייה והסטודנטים זוכים להתנסות מספר שעות מוגדר באירגונים רלוונטיים להם, במהלך שנה ג' לתואר הראשון או שנה ב' לתואר השני (פרקטיקום). דבר שמחבר את הסטודנט אל היציאה לשוק העבודה וכן מחבר בין התאוריה לפרקטיקה. זה היה רעיון מפתיע מאוד מבחינתם שכן אצלם החלק המעשי לא קיים בכלל, גם לא במסגרת לימודי התואר השני. 

 

היינו גאות לייצג את הפקולטה במסגרת זו. יציאה לחילופי סגל שכזו, עבור הסגל המנהלי, זו הזדמנות נהדרת להכיר, ללמוד, לראות את השונה והדומה ולחשוב על אופני שיפור וחידוש עבור המנהלה אצלנו במחלקות ובפקולטה. בנוסף, הביקור איפשר לעשות אתנחתא לטעינת מצברים עבורנו, אשר עובדות כבר למעלה מ- 15 שנים באותו התפקיד.

יפעת אברהם – רכזת התוכנית לניהול וישוב סכסוכים.

שרון טולדנו – רכזת המחלקה לתקשורת.