הודעות
* מודה למחלקה לכלכלה על הצגת הפוסטרים.
* שולח תנחומים למחלקה לגיאוגרפיה על פטירתה בטרם עת של סיגלית גורביץ.

 

הצגת מרכז בנג'ס- יוסי שביט, מנהל המרכז
המרכז הוקם בפקולטה לניהול ומספק שירותים לסטודנטים. המרכז עוסק בכל עולמות התוכן, לא רק בתחום ההיי-טק. במרכז מתקיימים אירועים רבים, תחרויות בינלאומיות, יש לנו אירועי TED שאנחנו מובילים, אירועי האקאתון- מרתון מרכזיים, חיבורים בין קהילות, תחרויות, שיתופי פעולה בין אוניברסיטאות בארץ ומחו"ל.
אנחנו עוסקים גם במיזמים חברתיים וגם ב- low tech.
כרגע יש לנו 3 קהילות פעילות והרביעית צריכה להיפתח. אנחנו עוזרים לפקולטות לקדם קורסים שעוסקים ביזמות וחדשנות.
אנחנו יודעים להקים תשתיות ולנהל פרויקטים, אבל את עולם התוכן אנחנו צריכים מכם. ביחד איתכם נוכל ליצור משהו מעניין. במידה ותרימו את הכפפה נשמח לעזור בהתאם לעולמות התוכן שלכם.
לסיכום: אולי אחד או שניים מכם יעלו רעיון וינסו לקדם איתנו דברים, אנחנו נבנה לכם את אתר האינטרנט ואתם תביאו לנו את עולם התוכן שלכם.

חיים היימס: כאן אנחנו זורעים את הזרעים לחשיבה בכיוונים שונים ממה שאנחנו בדרך כלל חושבים.
גיא ביינר: לא ציינת עלויות.
יוסי שביט: רוב הדברים ניתנים ללא תשלום. אם יידרשו מאתנו דברים מורכבים שלוקחים זמן רב, יהיו לכך עלויות אך לא
גבוהות.
יאני נבו: אני מתרשם שאתם רואים בחדשנות ערך עליון. אך חסר לי הממד הביקורתי, שהחדשנות מובילה גם לדברים פחות חיוביים.
יוסי שביט: הנקודה שאתה מעלה חשובה. אנחנו אוהבים מאוד להציג את הבעיות, ולא רק את הדברים הטובים. אני מציג זאת באור חיובי מכיוון שחדשנות יכולה להיות מרכיב חשוב במה שאנחנו רוצים ליצור פה. אני אשמח שנעביר הרצאה ביחד בנושא.
ג'ולי צוויקל: אנחנו זכינו בתחרות האקאתון ואני אעביר את נושא הטיפול בטראומה עם הסטודנטים שלי.

 

התכנית הבינאוניברסיטאית ללימודי מזרח אירופה- מציג פרופ' מוטי זלקין
חיים היימס: מדובר בתכנית שמגיעה אלינו בעקבות שיתוף פעולה עם המל"ג ויד הנדיב. זו תכנית שכבר עברה בוועדות
השונות של הפקולטה וכעת זקוקה לאישור מועצת הפקולטה.
מוטי זלקין: יש תחושה שהתחום שלנו נמצא בשקיעה. עלתה יוזמה בינאוניברסיטאית למנף את התחום ע"י הקמת תכנית זו. הגשנו את התכנית ליד הנדיב וזכינו בסבב הראשון. ההתמקדות הייתה בדוקטורנטים ובפוסט דוקטורנטים. התחלנו ללמד ב 2012-2013 תכנית של 4 שנים. הסבב הראשון הוכתר בהצלחה, מכיוון שכאשר הגשנו תכנית המשך, התכנית זכתה. לשם כך גייסנו דוקטורים צעירים שמתמחים בלימודי מזרח אירופה. השותפות הזאת מכל הארץ מקיפה מספר תחומים.  אחרי השלב הראשון החלטנו לטפח את לימודי התואר השני. הגשנו הצעה ליד הנדיב שזכתה. הזכייה היתה בסכום של 5 מיליון ₪ ל-5 שנים, שמתחלק בין כל האוניברסיטאות.
האוניברסיטה העברית החליטה בשלב מסוים לפרוש. אנחנו לא בונים תכנית חדשה אלא מתבססים על תכנית קיימת. הסטודנט נרשם למחלקת האם עם תנאי הקבלה של המחלקה אליה נרשם. כאשר 12 הנק"ז שהסטודנטים יכולים ללמוד מחוץ למחלקה מיועדים לתכנית שאותה הצענו.
יש מלגות לתלמידים שמתקבלים למסלול. יש לנו מערך אדמיניסטרטיבי תומך באוניברסיטת תל- אביב. התכנית הזו כבר עברה את מערך האישורים באוניברסיטת חיפה וכעת אנו צריכים את אישורכם.
איריס אגמון: הצעה- לצרף את המחלקות ללימודי מזרח תיכון לתכנית זו.
מוטי זלקין: בשמחה רבה.
רות גנ'או: לגבי ההנחיה. אם יש מחלקה שאין לה מישהו שיכול להנחות איך זה מתבצע בפועל? אתם מתחייבים למנחה נוסף?
מוטי זלקין: אנחנו נדאג לזה. יש לנו רשימת מנחים. התכנית כבר החלה השנה אבל אנחנו צריכים את אישור המועצה. יש לנו כ-25 סטודנטים בתכנית.
מרב חקלאי: גם לנו הייתה תכנית דומה שהייתה מוצלחת מאוד לפחות בדיסציפלינה של העת העתיקה.
מוטי זלקין: בסבב ראשון וסבב שני זכינו. מניח שיהיה סבב שלישי. אני ממליץ ללכת לכיוון הזה של יד הנדיב.
חיים היימס: הגישה דרך יד הנדיב לעיתים עוקף פקולטה מבחינה תוכניות פיתוח של הפקולטה ומחייבות אותנו להשקיע
במקומות שאולי לא בראש סדר עדיפויות.
יורם מיטל: במסמך המידע שהפצת על התכנית, יש רק משפט קצר שנוגע לעניין הספרייה.
מוטי זלקין: סטודנטים שזקוקים לספרים, אנחנו קונים אותם. בנוסף, בשיתוף עם הספרייה שלנו, אנחנו מתכננים רכישה של עיתונות רוסית עתיקה.
חיים היימס: האם התכנית פתוחה גם לסטודנטים ממדעי החברה?
מוטי זלקין: כן.

בהצבעה הוחלט פה אחד שהתוכנית עוברת.

מערך המלגות של הפקולטה
חיים היימס: כפקולטה אנחנו נותנים הרבה מאוד מלגות דוקטורט. כ- 63% לפחות מתלמידי הדוקטורט בפקולטה מקבלים מלגות סל. מלגות הפקולטה הן מלגות שמסתכמות ב- 2,772 ש"ח לחודש לדוקטורנט. בסכום כזה קשה מאוד לדוקטורנט להתקיים והוא חייב לחפש הכנסה נוספת. אני חושב שצריך להיות לנו אחריות כלפי הדור הבא של החוקרים והחוקרות. רוב
הסטודנטים לא יצליחו להשתלב באקדמיה כי אין מספיק משרות.  התפקיד שלנו הוא להכשיר את הדור הבא של החוקרים
ולמקסם עבורם את הזמן שהם יכולים להקדיש למחקר. כאשר אנחנו מחלקים להרבה דוקטורנטים מלגות, אנחנו עושים עוול. איננו רוצים למנוע מאף אחד ללמוד לתואר שלישי, אך אנו צריכים לעודד את הטובים ביותר, ואם לא היו מקבלים את המלגה, אולי חלק היו שוקלים אם באמת היו רוצים להשקיע את זמנם במחקר ובדוקטורט.
שלחנו אליכם הצעה בה הפקולטה מחלקת מלגות. יש כאן הצעה לשנות את צורת חלוקת המלגות למלגות מוגברות עבור מספר קטן יותר של סטודנטים שיקבלו את המלגות המוגברות לאחר אישור הצעת המחקר.
הדיון כאן היום הוא על העניין העקרוני, ולא על תנאי המלגות. המטרה אינה להסיט משאבים למקומות אחרים אלא חשיבה על צורת החלוקה כיום.
יורם מיטל: אם הדיון הוא עקרוני, השאלה שכדאי להתייחס אליה היא כיצד אנחנו עושים זאת. יש סטודנטים שהתחילו נמוך
ולאט לאט צמחו.
ג'ולי צוויקל: אני חושבת שעל מנת לבחון דוקטורנטים בראשית הדרך, אנחנו לא רואים את טיב הפוטנציאל האקדמי. אני לא הייתי בעד לנסות לבחור את המצטיינים. מניסיון שלי, זה תלוי בעיקר בהשקעה המרבית של המנחים בהם. ואת זה ניתן לראות רק בסוף הדוקטורט.
עודד ישראלי: במחשבת ישראל יש הרבה דוקטורנטים. התוצאה של ההצעה היום, תוריד את מספר הדוקטורנטים.
נחשון מירן: מסכים עם כל ההערות עד כה. קשה לאתר כישרונות משלבים מוקדמים.
רות גנ'או: מסכימה שאי אפשר לזהות מצוינות מההתחלה. מצד שני, יש בעיה בשנה וחצי של תחילת הדוקטורט.
יש דוקטורנטים שמקבלים מלגת פקולטה ולא עושים שום דבר בשנה הראשונה. הרעיון שחיים העלה הוא לתת מלגה נוספת למישהו שעומד בתנאים שנתנו לו, אפשר לראות על סמך זה מי אדם רציני ומי פחות. אולי לא כדאי לצמצם הרבה ממלגות הפקולטה.
דורית לביא טובין: אני מצטרפת לרות בעניין שלאחר שנה וחצי יש יותר מידע. אם למנחה יש מלגה והוא נותן לדוקטורנט עוד כסף, זה לאו דווקא יהיה קשור להצטיינות. בנוגע לקריירה אקדמית עתידית, רק בשנה הרביעית הם יכולים לדעת את זה וזה השלב שבו הם צריכים תמיכה כספית ובשלב זה אין שום עזרה כספית.
איריס אגמון: הדיון מתקיים ללא שיקולים מערכתיים, זה מעלה את השאלה למה צריך כל כך הרבה דוקטורנטים. אנחנו פקולטה מאוד מגוונת, הפרסומים הם שונים מאוד בין התחומים. לרוב השיקולים אין לנו שום השפעה. לדעתי צריך יותר מלגות מאשר פחות מלגות ולדוקטורנטים מצטיינים.
יובל גורן: קשה מאוד לנבא הצטיינות. אני חושב שנכון לתת את המלגות האלה גם אם נותנים אותן לאחר הגשת הצעת
המחקר וכל שנה וועדה תבדוק אם הסטודנט עמד בתנאים ואם הוא צריך לקבל בשנה שלאחר מכן.
דורית סגל אנגלצ'ין: אני רוצה להוסיף פן נוסף. רוב הסטודנטים מלכתחילה לא באים בשביל קריירה אלא כדי לפתח את השדה המקצועי. מהלך זה יכול לפגוע בדוקטורנטים הללו כי לחלק מהם זה בכלל לא השיקול של הצלחה בפן
המקצועי.
ניצה ברקוביץ: מסכימה שהמתווה לא נראה. יש בעייתיות באופן שבו אנו עושים מחקר ומנחים, אנחנו מנחים בתחומים שהם לאו דווקא בתחומים בהם אנחנו עוסקים עכשיו, לכן כל המלגות שמחייבות מצי'נג, לא יכולות להתאים לנו.  
גל אריאלי: אני תומך במתווה. אנחנו מתחרים על תלמידי הדוקטורט הטובים ביותר.
איתן בר יוסף: גם תומך במתווה. חסר לי נתון. איך דוקטורנטים שמרווחים סכום כזה נמוך שורדים? אשמח להבין זאת. אני שומע כאן דעות שקוראות לשימור הקיים וזה בעייתי כי הסכום נמוך ולא מאפשר לעשות מה שצריך. זה יוצר לחץ על המערכת ותסכול.
נירית בן אריה דבי: בנוגע לתחרות בין האוניברסיטאות. מלגת הפקולטה מביאה אלינו הרבה סטודנטים, צנועה ככל שתהיה. בנוסף למלגה הם גם מקבלים פטור משכ"ל וזה מושך אותם אלינו. מצטרפת לנאמר לגבי המחלקה למחשבת ישראל, שזה משפר את העשייה האינטלקטואלית במחלקה.
סטיב רוזן: נירית נגעה בנקודה מרכזית, פטור משכ"ל. זו השקעה משמעותית. יהיו לנו הרבה סטודנטים שלא יגיעו אם
נצטרך לשלם גם את שכ"ל.
נחשון מירן: דבר ראשון, המלגות הללו צריכות להוות בסיס שצריך להשלים עם גרנטים. אחוז הזוכים ב- ISF במדעי הרוח גבוה יותר ממדעי החברה. דבר שני, ניתן לממן דוקטורנטים גם אם לא לצורך זה קיבלתם את מענק ה- ISF, צריך
לתת בסיס מינימלי מכספי הציבור והמנחים יצטרכו לעבוד קשה ולקבל גרנט. להרבה מאתנו יש סטודנטים שהפסיקו לעבוד, צריך לקיים איתם שיחה ולהגיד להם שאם הם לא יעבדו הם יפוטרו. בתחום שלי, בלי דוקטורנטים לא ניתן לקבל את הגרנטים.
רות ג'נאו: שימו לב שבמלגת נגב אמצע הדרך, אם אין פרסום אז אין מלגה.
אורן יפתחאל: לא ניתן לדבר על המלגות בבידוד מהדוקטורנטים. יש קבוצת דוקטורנטים בהמפרי.
חיים היימס: בארה"ב נחשפתי לכך, שהאוניברסיטה קובעת לפקולטה כמה מלגות היא יכולה לתת ואז הפקולטה קובעת
למחלקות את המכסה שלהם ואי אפשר לקבל דוקטורנטים אם הם לא ממומנים! זו קיצוניות שאנחנו לא רוצים להגיע אליה. חשוב שנחשוב מחדש ונאתגר את עצמנו בדברים האלה.

 

הדיון בעניין יעבור עתה לועדת התכנון.

הודעות
* בכל יום רביעי, בין השעות 8:30-10:00 מתקיים קורס שמעביר פרופ' יגאל שוורץ ומיועד לחברי הסגל של הפקולטה. הקורס מתקיים בבניין דילר (74) חדר 301. כולכם מוזמנים להשתתף.
בשנה הבאה אני רוצה להציע שני קורסים נוספים ברוח ובחברה שיינתנו ע"י חברי סגל עבור חברי סגל (קהילה לומדת יחדיו) ואני פונה אליכם. אם יש מתנדבים לכך, אשמח. הקורס אינו ע"ח תקציב  המחלקה. המחלקה תפוצה על כך.

*החלטנו לקיים השנה טקס חלוקת פרסי הצטיינות של דיקן ורמ"ח בתאריך 26.5.18 בשעה 16:00 . נשלח לכם הודעה על כך בהמשך. מקווה שחברי הסגל יגיעו.

*מכון המפרי- אנחנו בונים מתווה כדי להבטיח פעילות סדירה של המפרי. בשנה הבאה פרופ' נמרוד הורוביץ ימשיך לעמוד בראש המרכז והנושא יהיה "גבולות". שנה לאחר מכן, נלי אליאס תחליף את נמרוד ובמשך שנת הלימודים הבאה היא שמש כסגן יו"ר המפרי ותהיה שותפה לעשייה. הנושא לשנה לאחר מכן טרם נקבע. כל שנה, יהיו 2 פוסט-דוקטוראט חדשים במרכז עם התמחות בנושא שנבחר, ושני הפוסטים מהשנה הקודמת, במידה והדו"ח התקדמות שלהם מאושר, יקבלו שנה נוספת וישתלבו בעשייה.  כמו כן, משנה הבאה, תהיה גם קבוצה של חברי סגל שיקחו חלק בפעילות.  

 

 

פרופ' חיים היימס

דיקן