שנת 2019 התאפיינה בשינויים ארגוניים התומכים את מדיניות ראש המועצה כגון: חינוך מיטבי, שיפור השירות, חיזוק הקשר עם הישובים והתושבים, הגדלת הכנסות ועוד.

נכנסתי למועצה באמצע השנה כמנכ"לית לתפקיד חדש שלא היה כאן קודם ואנו בונים את החדש בהתבסס על הדברים שנעשו בעבר.זהו תהליך מאתגר ואני מאמינה שאת פירותיו נראה כבר בשנה הקרובה.

אחד השינויים שהכנסנו היו בניה של תוכניות עבודה מדידות ותוצאתיות. אגפי ומחלקות המועצה הוציאו לקראת השנה החדשה, לצד התקציב, תוכניות עבודה התומכות את יעדי המועצה. תוכניות אלו הן אבני דרך לכלל פעילויות המועצה ועבודת העובדים לכל אורך השנה.

במידעון מופיעים פרוייקטים רבים ומרכזיים שיתבצעו בשנה הקרובה, אליהם אני רוצה לצרף נושאים נוספים שטרם צויינו:

אתר | בחודשים הבאים נסיים לאפיין ולהעלות לאוויר אתר חדש למועצה שיוכל להעניק לתושבים שירות טוב הרבה יותר ויאפשר קבלת מגוון שירותים בצורה מקוונת ונגישה.
מוקד | במהלך השנה הקרובה נקים מוקד פניות לתושבים אשר לא רק יהווה כתובת לפניות הציבור, אלא גם ירכז וינהל את הפניות כך שנוכל לעקוב אחריהן, לוודא שהן מטופלות וגם ללמוד מהן ולהפיק לקחים לאורך זמן.
אמנת שירות לתושב | תיבנה אמנה לכל יחידות, מחלקות ואגפי המועצה.
תחזיות דמוגרפיות לכלל המועצה ולמוסדות החינוך | בסיס מידע שיסייע בתעדוף ובקבלת החלטות.
תכנית השקעות ארבע שנתית לישובים | אנו עובדים על תכנית שתיתן מענה משמעותי לצרכי כל ישוב (התכנית תוצג ותאושר במליאה).
מכרזים משותפים | במהלך שנת 2020 נקדם מכרזים משותפים למועצה ולישובים שיביאו ערך בחסכון כספי והתייעלות.
מחלקת ישובים עולה שלב ובמהלך השנה הקרובה תקדם את הכשרת הוועדים, תקדם שירותים לצעירים ותחל להיכנס לעבודה קהילתית מותאמת ומשותפת בישובים.

בברכה, אתי לוי | מנכ"לית המועצה