רקע
בצה"ל חוזה העסקה הינו במעמד מיוחד של התנדבות ושונה בתכלית מחוזה עבודה באזרחות .
חוזה עבודה הינו מסמך המעגן התקשרות בין עובד ומעביד בו מפורטים תנאי העבודה, השכר, תנאים נלווים, תנאים סוציאליים, בונוסים ועוד.
החוזה או הסכם העסקה גם מפרט במידת הצורך הגבלות והוראות מיוחדות כמו שמירה על סודיות ו/או איסור תחרות לתקופה מסוימת,
שיעורי פיצויי למקרה של פיטורים ביוזמת המעסיק ו/או התפטרות, תקופת ניסיון של העובד, משך התקופה, השכר באותה תקופה והתנאים המתחדשים לאחריה.
בכל מצב בו נחתם הסכם העסקה חשוב מאד שהצדדים ידעו על מה הם חותמים, שהסעיפים מוסכמים עליהם ואין מחלוקת בסמוך לחתימה.
חוזה עבודה, כמו כל הסכם אחר, אמור להיות תוצר של הסכמה הדדית גם אם התקבלה לאחר פשרות וויתורים.
תמיד אפשר לנסח סעיף מיוחד למקרה של מחלוקת עתידית שלא נכנסה לחוזה ולהציע מנגנון מוסכם ליישוב המחלוקת. זה יכול להיות בורר, מגשר, בית משפט ובית הדין לעבודה.
מכל מקוםההמלצה היא להעזר בעורך דין לפני החתימה ,וישר כח לצה"ל שמאפשר לכם זאת ללא עלות
מטרת המפגש
@ מעבר על עיקרי חוזה העבודה ומתן משוב לפערים
@ ההסכם חייב להיות רק בשפה העברית ועד 3 עמודים (כל חוזה אחר יש לתאם ציפיות שמו העו"ד שבחרתם)
נושאים נפוצים מהם ניתן לבחור למפגש:
1. אופן ההתקשרות עם המעסיק (שכיר/פרילנסר/רייטניר וכו)
2. מעבר על מרכיבי הזכויות החוקיות בהסכם לרבות פיטורין/חופשות/מחלה וכו
3. קבלת טיפים ל"שיפור עמדות" במידת הצורך.
הערות
א. אין במפגש עיסוק במרכיבי מיסוי - בתחום יעוץ המס- לזכאים ואוצ'ר נפרד לרו"ח שניתן לתאם דרכינו
ב. במפגש אין התייחסות לתכנון פיננסי פנסיוני – לכך יש יעוץ נפרד
אורך המפגש
עד 60 דקות על מנת שהייעוץ יהא אפקטיבי נדרש להתכונן מראש ולמקד את השאלות לעורך הדין לפי הנושאים החשובים לך.
פורשי צה"ל - במידת הצורך ניתן לתאם מפגשים נוספים (בהתאמה לזכאות ואוצ'רים)
מה נדרש להביא:
א. הפניה למפגש מקצועי עורך דין ממנהל הפרישה על שם HRT
ב. עותק של תמצית הסכם עבודה בעברית על פי המקרה שתרצה /תרצי להיוועץ -אורך המסמך עד 3 עמודים!